【诚钢集团】第一届合伙人大会成功召开

    诚钢集团的经营理念历来奉行“让有志与公司长期发展的员工共同富裕”的用人理念，从2007年开始推行《员工股份制激励方案》至今在公司快速发展的前提下，带动了相当一部分核心员工与公司一道共同发展，并实现较大的收益。为了更好地推动这一理念的践行，顺应公司治理发展潮流，2019年起，诚钢集团在原有股份制激励方案的基础上实践合伙人机制，在设定相应标准的基础上选择一定比例的业绩好、贡献高、职务关键的员工，成为公司合伙人的激励机制。
    合伙人会议于2019年3月19日下午在诚钢集团二楼大会议厅举行，下午16时会议准时开始。会议由集团采购总裁李玚先生主持，首先由集团财务副总裁（代总裁）吴俊斌先生就2018年度的股份制执行情况做了总结报告。
    紧接着由集团项目总裁刘麟先生对于2019年度的股份制方案做了详细的讲解。
    接下来由集团董事长兼总裁顾靖先生与各子公司、各部门负责人签署2019年度经营管理目标责任状，并对于本年度的合伙人机制做了详细的讲解与分析。
    会议最后，由集团董事长兼总裁顾靖先生为本年度首批合伙人发放了《合伙人证书》并合影留念。

那么股东与合伙人的区别在哪里呢？

    股东是指以资金的形式参股投资注入企业，以投资金额作为分红基础，按照投资比例享有企业税后净利润的分红权；而合伙人是指以所担任岗位特性、个人能力和技能参股，不需要投入资金即可按照协定比例享有企业税后净利润的分红权。
    合伙人机制是集团提升核心员工带动作用和带动全员共同致富的有力举措，保障了我们每一位诚钢人的职业生涯前景和收入水平。让我们在集团各项激励政策的光环下奋勇前行，再创新高！